Outsourcing pracowniczy, w skrócie, polega na powierzaniu określonych zadań lub ich części zewnętrznym podmiotom. Jakim podmiotom?
Specjalistycznym firmom, które mają doświadczenie w zapewnianiu kwalifikowanych pracowników niezbędnych do wykonania tych zadań.
Dzięki outsourcingowi pracowniczemu, pozyskując pracowników z zewnątrz, firma ma możliwość skoncentrowania się na swoim rozwoju i poprawie efektywności operacyjnej.
To pozwala na redukcję wydatków związanych z rekrutacją, szkoleniem i zarządzaniem administracyjnym, które są częścią procesu zatrudniania nowych pracowników.